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注意这5种情形!发票抬头不是我公司名称却能在我公司税前扣除!

  总公司团结汇总征税,赢得的发票中常常有低头为分公司的,请问正在汇总核算的状况下,分公司低头的发票可能正在总公司的税前扣除吗?

  1、总分公司的企业所得税是汇总征税的,而企业所得税是法人税制,总公司的发票开因素公司的低头是可能正在企业所得税中扣除的。

  2、然而,要是所得税不是由总公司团结汇总核算,那么,分公司名头的发票就不成能用做总公司税前扣除,总公司名头的发票也不成能用做分公司税前扣除。

  我公司遵循董事集会,盘算设立新企业,因为未赢得新企业名称和税号,无法开具低头为新企业的发票,于是赢得低头为本公司的发票。现新企业设立,这些发票转到新企业,能否举动新企业的创立费税前扣除?

  2019年11月11日北京市税务局《企业所得税实务操作计谋指引》,研究到新企业正在筹筑时刻,未处分工商挂号和税务挂号,其发作的筹筑用度由出资方或策划组垫付,税前扣除凭证低头为出资方或策划组相符筹办向例,是以正在确认筹筑开销可靠且与策划的新企业干系的状况下,可凭低头为出资方或策划组的扣除凭证正在新企业税前扣除。

  公司员工因公出差的车票等固然小我低头的,然而既可能抵扣增值税,也可能企业所得税前扣除。

  指日,有个公司因为尚未给职工缴纳基础医疗保障费,该公司出纳拿着好厚的一大摞医药费发票找到我,并问我这些员工小我低头的医药费发票奈何入账?企业所得税前能否扣除?

  也便是医药费发票低头上的名字,务必属于公司人员,非本公司员工的医药费不得正在企业所得税前扣除。

  1、若企业未到场医疗兼顾(社保),员工报销的小我医药费可能列入职工福利费,按规则正在企业所得税税前扣除,凌驾工资薪金总额14%的局部正在汇算清缴的时期做征税调增。

  2、若企业已到场医疗兼顾(社保),正在缴纳医疗保障费除外又给员工报销医疗用度,不行再企业所得税前扣除,若一经计入了福利费,则必要正在汇算清缴的时期一切做征税调增。

  我公司职工到场昨年的职业资历认证,缴纳认证用度200元,赢得的财务单子为小我低头,请问能否税前扣除?

  这属于职工指导费的周围,好比职业能力判断、职业资历认证等。像财政职员的无间指导用度、职称年检费等都可能是小我低头的发票或财务单子,因为与筹办相合,可能税前扣除。

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